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“期中考试”交答卷:太平人寿保费稳步增长,乘势而上加速创新

日期:2017-07-27

7月25日,太平人寿召开2017年年中工作会议。会议全面总结了公司上半年经营成果,并为下半年工作指明方向,明确锚定价值成长的发展主线,保持良好的发展势头,乘势而上,围绕年初确定的锐意创新工作思路,加快创新实践,打开更广阔的发展空间。

借势发展,太平人寿半年度原保险保费近800亿

2017年的保险业,无疑在加快调整步伐。全国金融工作会议明确提出金融要回归本源,要服从服务于经济社会发展,“保险业姓保”、强化主业等关键词,也一再出现在对行业发展具有指向意义的重要文件中。对于太平人寿这样一家管理结构规范、业务结构健康、风险管控能力强、业务品质优秀的老牌大型险企而言,这无疑是非常有利的行业发展“大势”。太平人寿坚持价值为先的发展战略,深度契合保险业发展的内在需求,正是贯彻落实全国金融工作会议精神的重要举措,也成为公司在市场形势“大破大立”之际依然保持稳健成长的重要原因。

2017年上半年,太平人寿交出的“期中考试”答卷成绩很“抢镜”。1至6月,公司原保险保费收入为789.35亿元,仅用半年时间就达成了去年全年80%的保费收入,价值业务增长快速。此外,个险、银保13月继续率再创新高,优秀的业务品质,保持了行业排名领先的“金字招牌”。

创势突破,加快创新实践的步伐

在持续向上的发展中,太平人寿也看到了行业加速变革所带来的挑战。年初即被太平人寿所确立的发展关键词“创新”,在本次会议上再次被提出并强调。

太平人寿认为,在行业发展模式和格局重新构建的过程中,只有加速创新,才能为公司未来发展赢得更大的空间。会上,太平人寿对“创新”工作提出了实践层面的具体要求,比如“做借风翱翔的鹰”,确保创新方向与行业发展方向的一致性,比如“开辟蓝色航道”,在市场细分、大健康、大养老等方面启发全系统思考。事实上,太平人寿在上半年已有一些突出的创新表现,比如运用“微销”模式,在“太平保宝”微信公众号上推出的网红医疗险种“超E保”,比如与优质第三方健康养老服务机构合作推出的“全实景+浸入式”高端客户养老增值服务,等等。不难看出,这样积极的创新势头,在下半年将更加强劲。

用势固本,以“文化”凝聚企业精气神

对于太平人寿而言,越是进入发展快车道,越是需要在思想意识层面巩固住公司的文化基础,用好文化之“势”,聚人心、聚人气,形成发展的内生动力。

太平人寿复业至今的跨越式成长,与“有梦想、敢担当,有激情、在状态,有胆识、善创新”的太平核心文化密不可分。因此,太平人寿特别在会议上提出了党建和企业文化建设相关工作,再次强调了企业文化建设对公司持续发展的深远价值,要求将企业文化融入经营管理,落到实处,将队伍建设和作风建设作为从严治党的重要抓手,锤炼队伍作风能力素质,为“精品战略”提供思想和组织保障。

乘势而上,开启“二次创业”

在行业加速变革的时期,始终坚持发展,以更快的速度、更强的执行,抢占发展先机,太平人寿已经开启了“二次创业”的步伐。对于下半年工作部署,太平人寿提出了“稳中求进”和“创新经营”两个关键词,在“稳”的基础上更强调“进”,要求公司各项业务及经营工作争分夺秒求发展、快马加鞭划蓝图。

牢记“保险业姓保”,将全国金融工作会议精神全面落实到公司经营管理的全过程,在业务经营上乘势而上,实现持续发展,是太平人寿对自我发展的要求,也是太平人寿作为中管金融单位的成员公司,对促进国家经济、行业发展的责任和担当。