太平人寿"2004年高级管理人员第一期管理发展培训班"圆满结束

日期:  2004-03-10

4月28日,历时三天的太平人寿“2004年高级管理人员第一期管理发展培训班”圆满结束。全系统共有35名助总以上高级管理人员参加了培训。

本次培训是公司委托中欧国际工商管理学院进行的。中欧根据公司高级管理人员的培训需求,进行了独特的课程设计、教材准备以及课程管理,培训由中欧商学院管理学教授、学术顾问howard ward进行全程授课。

在培训过程中,参训学员积极参与了howard ward教授的案例教学,在紧张而愉快的氛围中了解了现代管理的基本含义,掌握了处理具体管理问题所需的理念与方法,比如如何加强组织中的团队建设、如何创建部门间的团队及如何分析和发展自己与下属员工的实际技能、如何激励员工等等。参训人员还在学习中产生了团队“领导”,出现了“项目合作组”,并出色地完成了各项学习任务。参训学员深感培训的重要与必要,并希望公司能为各层级员工多提供一些培训与学习机会,以满足员工的不同需要。

本次培训将成为太平人寿高管培训的“实验田”,并为太平人寿的员工培训与发展积累经验,并将起到以点带面的作用,推动全系统员工管理培训的发展。    此次培训受到总经理室成员的高度关注与重视。在25日的开训仪式上,太平人寿副总经理郑荣禄、人力资源总监兼助理总经理李清华作了讲话并与学员共进晚餐。